Hola mis amigos y compañeros en este proceso lleno de aventuras y conocimiento... les saludo afectuosamente, pidiendo al Cielo por la bendición sobre sus vidas y de sus familias.
Paso a saludarles y dejarles información para su próxima tarea del curso Estructura de Datos, el cual consiste en responder las interrogantes que aparecen a continuación, del curso sobre el Curriculum Vitae que estarán trabajando en casa.
Recuerden que es una tarea personal, por lo que es necesario que respondan con sus propias palabras, ya que si recibo trabajos iguales serán anulados. Este cuestionario lo resolverán en un documento de Word, el cual, al estar completo, deberán convertirlo en archivo PDF, para luego enviármelo al correo profedorian22@gmail,com, a más tardar el día lunes 23 de mayo para ser revisado y calificado, cada uno en su horario respectivo. Todo trabajo que llegue después de esa fecha y hora, no será recibido, procuremos ser responsables y puntuales.
1. ¿Qué es un Curriculum Vitae y para qué sirve?
2. ¿Cuáles son los dos tipos de curriculum vitae que existen y cual es la diferencia entre ambos?
3. ¿De qué manera revisan los curriculum vitaes quienes hacen reclutamiento?
4. ¿Qué miran en un C.V. los entrevistadores y reclutadores?
5. ¿Cómo verifican los datos de un C.V. los entrevistadores?
6. ¿Qué información puede resultar importante y de dónde puede obtenerla el entrevistador sobre el dueño del C.V.?
7. ¿Cuáles deben ser los objetivos laborales que debe incluir el C.V.?
8. ¿De qué manera debe contarse la experiencia laboral en un C.V.?
9. ¿Porqué es importante demostrar el impacto y los logros de trabajos anteriores?
10. ¿Porqué es importante y de qué manera se presentan los logros académicos en un C.V.?
11. ¿Porqué es importante destacar los logros no laborales en el C.V.?
12. ¿Porqué resulta importante explicar los intereses en el C.V.?
13. ¿Qué se debe tomar en cuenta al incluir las referencias y contactos en el C.V.?
14. ¿Porqué es importante conocer a las personas que verificarán el C.V.?
15. ¿Cuáles son los distintos formatos básicos de C.V. y que información debe aparecer?
16. ¿Cuáles son los formatos más atractivos de un C.V.?
17. ¿Porqué es importante adaptar el C.V. a los nuevos medios y redes sociales?
18. ¿Cómo es el proceso de selección en una empresa?
19. ¿Dónde buscan los reclutadores a los candidatos para los diferentes puestos a cubrir?
20. ¿Qué son las palabras clave, como funcionan y porqué es importante tenerlas en cuenta al armar el C.V.?
21. ¿Cómo se debe definir las compañías a donde enviar el C.V.?
22. ¿Cómo puede conocerse sobre quienes gestionan la búsqueda de empleo?
23. ¿Porqué es importante conocer entre amigos y conocidos quienes trabajan en la empresa donde se desea aplicar y cómo puede aprovecharse?
24. ¿En qué pueden ayudar los profesores universitarios para presentar el C.V. en diferentes empresas?
25. ¿Quiénes podrían ser contactos importantes al momento de búsqueda laboral?
26. ¿Cómo se debe enviar y difundir un C.V. a través de la web?
27. ¿Porqué puede resultar provechoso utilizar LindkedIn para presentar el C.V.?
28. ¿Qué beneficio puede presentar difundir el C.V. en diferentes sitios de empleos?
29. ¿Qué beneficio puede presentar difundir el C.V. en bolsas de empleo de universidades?
30. ¿Qué beneficio puede presentar difundir el C.V. en bolsas de empleo de cámaras empresariales.
31. Escribe los beneficios que pudieran tenerse al presentar un C.V. ante un anuncio de empleo.
32. ¿Porqué podría ser beneficioso enviar el C.V. a través de e-mail?
33. ¿Qué te pareció el curso y qué beneficio obtuviste al completarlo?
Si tuviesen alguna duda, sugerencia, comentario o recomendación, por favor hacerla llegar, así podré apoyarles con todo gusto.
Que todo les salga de lo mejor... bendiciones...
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